当院では、「従業員の仕事と生活の調和を応援すること」を経営理念の一つとし、
全従業員が安心して仕事に取り組め、その能力を十分に発揮できる職場環境の整備に取り組む。

１、計画期間
　平成25年9月1日から平成27年3月31日までの1年6ヵ月間

２、計画内容
＜目標＞
　育児休業中の社員に仕事関係の情報を提供し、円滑な職場復帰を支援する。

＜目標達成のための対策＞
25年8月　　情報提供時期、回数など検討する。
25年8月～　情報提供を行うことについて、社内へ周知する。
25年9月～　休業者が出た場合に実施する。

＜目標＞
小学生未満の子を持つ社員が、希望する場合に利用できる「短時間勤務制度」を設ける。

＜目標達成のための対策＞
25年5月　　子どもを持つ社員のニーズを調査　
25年6月～　制度の詳細について検討開始
25年8月～　制度に関する書面を作成し社員へ配布する。

以上